It’s vital to have an inclusive environment with a diverse workforce to bring fashion forward. To succeed with our mission, we strive to link our Diversity, Equity & Inclusion initiatives to our business strategy.

Index égalité femmes-hommes 2021 : 80/100

Cette note globale est composée des résultats aux 4 indicateurs suivants :

  • Indicateur écart de rémunérations : 40
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 0
  • Indicateur hautes rémunérations: 5 

Index égalité femmes-hommes 2021 : 78/100


Cette note globale est composée des résultats aux 4 indicateurs suivants :

  • Indicateur écart de rémunérations : 38
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 0
  • Indicateur hautes rémunérations: 5 

We take compliance with applicable law and ethical standards seriously, and we encourage our employees to speak up if they suspect or have knowledge of serious misconduct.

Our employees and cooperation partners can submit information through our whistleblower system, available at www.heartland.co

Climate Positive Fair for all