Etsimme myymäläpäällikköä, joka tekee muodin myynnistä tavoitteellista - ja asiakaskokemuksesta erottuvaa.
VERO MODA Kuopio etsii myymäläpäällikköä, joka uskaltaa ottaa vastuun – niin tiimistä, asiakaskohtaamisista kuin myyntiluvuista. Tämä rooli vaatii päätöksentekokykyä, paineensietoa ja intohimoa muotiin – mutta ennen kaikkea halua kasvattaa tuloksia tiiminä.
VERO MODA on eurooppalaisen katumuodin edelläkävijä. Me tarjoamme arjessa toimivia ja helposti yhdisteltäviä vaatteita – ja luomme myymäläympäristön, jossa jokainen asiakas voi tuntea olonsa varmaksi. Sinä olet se, joka tekee tästä todellisuutta joka päivä.
Mitä pääset tekemään?
- Johdat myymälän päivittäistä toimintaa kokonaisvaltaisesti – ihmiset, prosessit, tulokset
- Rekrytoit, perehdytät ja kehität tiimiä, joka on motivoitunut ja tulosorientoitunut
- Seuraat myyntilukuja aktiivisesti ja käytät dataa päätöksentekoon
- Varmistat, että myymälä on myyntikunnossa: visuaalisesti houkutteleva, kaupallisesti tehokas ja asiakaslähtöinen
- Vastaat paikallisen markkinoinnin ja somenäkyvyyden koordinoinnista yhdessä tiimin ja brändin kanssa
Millaista henkilöä etsimme?
- Olet kokenut vähittäiskaupan esihenkilö, jolla on näyttöä myyntitavoitteiden saavuttamisesta
- Johdat selkeästi mutta kannustavasti – saat tiimisi onnistumaan ja kasvamaan
- Osaat yhdistää kaupallisen ajattelun muotitietoiseen myyntiin
- Olet järjestelmällinen, määrätietoinen ja innostunut kehittämään sekä tiimiä että asiakaskokemusta
- Hallitset työvuorosuunnittelun, varaston ja KPI-seurannan – mutta et unohda fiilistä ja stailausta
Mitä tarjoamme sinulle?
- Roolin, jossa pääset oikeasti johtamaan – ja vaikuttamaan myymälän tulokseen ja kulttuuriin
- Mahdollisuuden rakentaa omaa esihenkilötyyliäsi tuen ja sparrauksen avulla
- Kansainvälisen konsernin resurssit ja uramahdollisuudet
- Tiimin, jossa yhdistyy kunnianhimo, muoti ja hyvä henki
- Motivoivan bonusmallin ja 50 % henkilökunta-alennuksen VERO MODA -tuotteista sekä muista BESTSELLER-brändeistä
Työsuhteen tiedot:
Työ on myymäläpäällikön sijaisuus elokuun 2026 loppuun. Toivomme, että voit aloittaa mahdollisimman pian. Viikkotyöaika on keskimäärin 30-35 tuntia ja palkkaus sopimuksen mukaan.
Kiinnostuitko?
Lähetä meille CV:si ja saatekirjeesi hakupainikkeen kautta ja kerro, miksi juuri sinä olet oikea henkilö johtamaan VERO MODA Kuopion -myymälää. Aloitamme haastattelut heti ja paikka voidaan täyttää jo ennen hakuajan päättymistä. Hae siis heti ja viimeistään 17.12.2025.
Huomioithan, että emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse tai postitse.
Me olemme VERO MODA – we own it.
Pyrimme tarjoamaan yhdenvertaiset mahdollisuudet kaikille sukupuolesta, iästä, etnisestä alkuperästä, kansallisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, vammasta tai uskonnollisesta taustasta riippumatta, samalla luoden voimaannuttavan ympäristön, jossa ihmiset voivat menestyä ja kehittyä. Lisätietoja saat osoitteesta www.about.bestseller.com.
VERO MODA
VERO MODA on tanskalainen muotibrändi, jonka BESTSELLER toi markkinoille vuonna 1987. Tavoitteenamme on tuoda uusimmat trendit jokaisen ulottuville, ja luoda niistä toimivia tyylejä. BESTSELLERIn arvot ja juuret perheyrityksenä näkyvät vahvasti kulttuurissamme, ja tavassamme tehdä töitä tiiminä. Välitämme asiakkaistamme, toisistamme ja ympäristöstä. BESTSELLER pyrkii ajamaan eteenpäin kestävää kehitystä muotialalla, ja auttaa asiakkaita tekemään kestävämpiä ja ympäristöystävällisempiä valintoja.
VERO MODA is BESTSELLER's first fashion label and one of the most recognisable high-street European fashion brands - appealing to all generations, with an authentic and honest expression of style. Our consumer is defined – not by age – but by lifestyle. They are a group of individuals with their own preferences and identity.
At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We’re the global fashion company that’s fast paced and family run. We’re the business that’s built some of the strongest brands in the industry. We’re the place where every type of person, regardless of their sex, age, race, religion, ethnicity, disability, gender identity or sexual orientation, can carve out a career. By empowering every individual to own their journey, we’ve found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.