BESTSELLER est un groupe de prêt-à-porter danois, créé en 1975 par la famille Holch Povlsen.
Chez BESTSELLER, nous prenons les choses en main.
Chaque opportunité. Chaque défi. Chaque décision.
Nous sommes une entreprise de mode internationale, agile et familiale.
En donnant à chacun le pouvoir de piloter son propre parcours, nous cultivons le courage de nous améliorer continuellement : progresser vers une approche plus durable, promouvoir la diversité, offrir des opportunités équitables et continuer à faire évoluer notre industrie.
We are BESTSELLER – and together, we own it.
Et si votre alternance était le tremplin vers une carrière internationale dans la mode ?
Rejoignez BESTSELLER, un leader mondial du prêt-à-porter, en alternance de 2 ans, et développez votre expertise en gestion de catégorie où votre talent pour l'analyse de données feront la différence !
Le job
En collaboration étroite avec les équipes commerciales, vous serez le/la garant(e) de la performance de la catégorie des produits permanents (NOOS), pour toutes les marques du pôle enfant (Jack&Jones junior, Name it, Kids Only).
Votre mission sera de garantir une croissance durable et rentable de cette catégorie. Pour cela, vous devrez :
- Piloter les stocks clients et anticiper les ruptures avec la gestion quotidienne du réassort automatique.
- Analyser et suivre les ventes par saison, du chiffre d'affaires, des stocks, etc.
- Réaliser des reportings réguliers et soumettre des propositions ainsi que des plans d'action pour améliorer les performances de la catégorie.
- Surveiller les tendances du marché et réaliser des analyses concurrentielles pour ajuster la stratégie en fonction des évolutions.
Profil recherché
- Autonomie et esprit d’analyse.
- Tu maîtrises Excel sur le bout des doigts (indispensable).
- Tu as un bon niveau d'anglais.
Ce que nous offrons :
- Des responsabilités stimulantes qui vous permettront de mettre en oeuvre vos compétences et d'influencer sur le succès de votre catégorie.
- Un cadre de travail dynamique et convivial.
- Une dimension internationale !
Process de recrutement :
1er échange avec Sandra, Responsable recrutement groupe, en visio.
2ème échange avec le.la Responsable de la marque et l’équipe.
Test
Détails :
Poste basé à Paris.
Tickets restaurant.
Intéressé(e) ? Envie de nouveaux défis ? Rencontrons-nous et échangeons sur votre avenir au sein de notre groupe !
