1990. Ein Truck voller Träume. Eine große Leidenschaft für Jeans – echte, gut gemachte Denim-Pieces für jeden Typ.
Mehr als 30 Jahre später treibt uns genau das noch immer an: die Vision, zeitlose Essentials zu schaffen – ganz ohne Fashion-Drama.
Ein Ort, an dem sich Männer wohlfühlen. Eine Community, in der jeder Style seinen Platz hat – vom Klassiker bis zum neuen Must-have.
Ganz gleich, ob Sonntags-essen bei der Oma oder durchtanzte Nacht mit den Jungs: Das größte Privileg ist es, bei all diesen Momenten dabei zu sein.
Für jeden Anlass. Jede Saison. Jeden Denim-Look.
Von Jungs zu Männern – JACK & JONES ist und bleibt: man’s best friend.
Entstanden aus den starken Wurzeln und der DNA von JACK & JONES, ist JJXX der nächste, ganz natürliche Schritt: Ein Denim-Universum – das Frauen dazu ermutigt, ihren Style selbst zu bestimmen.
Die Styles sind zeitlos, durchdacht und kraftvoll. Mit dem gewissen Extra – dem zusätzlichen Stich, der besonderen Naht. Spürbare Qualität, die den individuellen Look unterstreicht.
Denn JJXX ist mehr als Kleidung. Es ist ein Gefühl. Eine Haltung. Eine Community. Eine Garderobe aus Lieblingsstücken, die jeden Tag begleiten – und Stärke verleihen. Selbstbewusst. Frei. Unverstellt.
Mit über 30 Jahren Denim-Erfahrung steht JJXX für puren, femininen Style mit Ecken und Kanten. Ein Stil, der bleibt. Und Eindruck hinterlässt.
Du suchst einen flexiblen Nebenjob, der zu deinem Lifestyle passt?
Als Aushilfe bei JACK & JONES kannst du dir bis zu 603 € im Monat dazuverdienen – unkompliziert, flexibel und perfekt auf deine aktuelle Lebenssituation abgestimmt.
Ob mit festen Stunden oder in flexibler Teilzeit mit bis zu 35 Stunden pro Woche – bei uns findest du das Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt.
Werde Teil unseres Teams und bring gemeinsam mit uns den Store zum Leben.
Du liebst Fashion, Service und Teamwork?
Als Vollzeitkraft arbeitest du 37,5 Stunden pro Woche mit voller Verkaufspower. Zusammen mit deinem Team sorgst du dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit willkommen fühlen und ein erstklassiges Einkaufserlebnis genießen.
Gemeinsam mit dem Store Manager bist du das Herz unseres Stores.
Du führst, coachst und motivierst das Team, behältst unsere Ziele im Blick und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Teamspirit und gute Laune an erster Stelle stehen.
Als Leader übernimmst du die Verantwortung für deinen Store.
Du inspirierst dein Team, förderst individuelle Weiterentwicklung und stellst sicher, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen – immer mit Fokus auf Teamgeist, Performance und exzellenten Service.
Starte deine Karriere mit einer Ausbildung bei JACK & JONES!
Spannend, vielfältig und immer mit Perspektive: die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/in bei JACK & JONES.
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Urban Sports Club
Ofelos Gesundheitsbudget
Corporate Benefits
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge u. Berufsunfähigkeitsversicherung
Im Buying Team sorgen wir dafür, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit im Store stehen. Wir beobachten Trends, analysieren Verkaufszahlen und stellen ein Sortiment zusammen, das sowohl wirtschaftlich sinnvoll ist als auch unsere Marken-DNA widerspiegelt.
Dabei arbeiten wir eng mit unseren Stores und dem Planning zusammen, um Bedarf frühzeitig zu erkennen und optimal darauf zu reagieren. So stellen wir sicher, dass unsere Kund*innen genau die Artikel finden, die sie lieben – und unsere Kollektionen im Retail erfolgreich performen.
Im Controlling behalten wir den Überblick über alle Zahlen, die unser Geschäft bewegen. Wir analysieren Verkaufsdaten, überwachen Budgets und sorgen dafür, dass unsere Stores wirtschaftlich stark aufgestellt sind. Dabei unterstützen wir sowohl die Teams in den Filialen als auch das Office mit klaren Insights, transparenten Reportings und fundierten Handlungsempfehlungen.
So schaffen wir die Basis für gute Entscheidungen – und dafür, dass unsere Stores jeden Tag ein Stück besser werden.
Das Coordination & Construction Team kümmert sich um den Ladenbau sowie alle administrativen und koordinativen Themen rund um unsere Stores. Das Team stellt sicher, dass Projekte sauber geplant, termingerecht umgesetzt und alle Beteiligten optimal eingebunden sind. Durch klare Abläufe, strukturierte Kommunikation und enge Abstimmung mit internen und externen Partnern sorgt das Team dafür, dass jeder Standortwechsel und jede Neueröffnung reibungslos funktioniert und unsere Stores jederzeit optimal aufgestellt sind.
Im Visual Merchandising & Marketing bringen wir unsere Marke im Store zum Leben. Wir entwickeln kreative Konzepte, setzen Kollektionen wirkungsvoll in Szene und sorgen dafür, dass unsere Stores inspirierend, klar strukturiert und markentreu auftreten.
Gemeinsam mit den Retail-Teams stellen wir sicher, dass jede Fläche die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient – von Kampagnen über Produktplatzierungen bis hin zu saisonalen Themenwelten. So schaffen wir Einkaufserlebnisse, die Kund*innen begeistern und unsere Marke nachhaltig stärken.
Unser People & Culture Team hat seinen Fokus auf dem Thema Personalentwicklung – also alles, was unsere Mitarbeitenden wachsen lässt. Ob Trainings, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate: Das Team sorgt dafür, dass jede*r die richtigen Möglichkeiten bekommt, sich weiterzuentwickeln.
Dazu kommen die klassischen HR-Themen wie Recruiting, die Betreuung unserer Stores und des Office-Teams sowie Employer Branding. Kurz gesagt: Das Team schafft die Rahmenbedingungen, damit Menschen bei uns ankommen, sich wohlfühlen und ihr Potenzial wirklich entfalten können.
Das Retail Operations Team besteht aus 2 Retail Operation Manager*innen und 13 Area Manager*innen. Gemeinsam stellen sie sicher, dass alle Stores im Alltag reibungslos funktionieren, unterstützen die Teams vor Ort bei operativen Themen und sorgen dafür, dass Prozesse, Standards und Servicequalität einheitlich hoch bleiben. Als zentrale Schnittstelle zwischen Stores und Head Office schafft das Team die Voraussetzungen für eine starke Performance und ein konsistentes Markenerlebnis in allen Filialen.
Wir sind ONE CLUB – deutschlandweit!
Starker Zusammenhalt gilt bei uns nicht nur im einzelnen Store, sondern im ganzen Land. Gemeinsam erleben wir inspirierende Vorträge, intensives Teambuilding und genießen gutes Essen – und vor allem feiern wir gemeinsam unser Team und unsere Erfolge.
Wir leben Vielfalt - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Sexualität. Mit unserem internen DEI-Netzwerk liegt uns besonders am Herzen, dass sich alle Mitarbeitenden im Arbeitsumfeld wohlfühlen. Ein Weg, wie wir die Vielfalt bei uns zelebrieren, ist der CSD in Hamburg. Gemeinsam mit den anderen BESTSELLER Brands leben wir Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. 🏳️🌈
Wir fördern alle so individuell wie möglich – mit Leidenschaft, Liebe zum Detail und echtem Spaß an der Zusammenarbeit. Ob durch gezielte Programme für zukünftige Führungskräfte, Leadership-Trainings für erfahrene Leader oder den Aufbau starker Netzwerke, in denen Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen – wir schaffen ein Umfeld, in dem Talente wachsen, Ideen leben und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
