In einem unserer Vertriebsteams zu arbeiten, beinhaltet viel mehr als nur Zahlen und Fakten. Es geht um Teamarbeit und um den Aufbau von Beziehungen mit deinen B2B Kunden. Wir teilen die Motivation, Ergebnisse zu erzielen und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Als Sales Representative wirst du beispielsweise nicht nur das Profil der Kollektionen weiter stärken und den aktiven Kollektionsverkauf und Ausbau im Gebiet sichern, sondern auch den Kontakt zu den Kunden proaktiv weiter optimieren und neue Türen erreichen.

Du kannst in Deutschland in einem von Teams dabei unterstützen, den Bereich Finance bei BESTSELLER auf das nächste Level zu bringen.

Als Teil des Credit Controlling Teams bist du im täglichen Kontakt mit unseren Kunden und mit dem Vertrieb. ​​​​​​​Hier werden u.a. Debitorenkonten auf dem aktuellsten Stand gehalten, Zahlungseingänge verbucht und Überfälligkeiten und Kreditlimits geprüft.

Im Finance & Accounting Team bist du für den Retail oder Wholesale Bereich für Deutschland und die Schweiz zuständig. Hierzu gehören im Wesentlichen die Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle und die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse.

Im Business & Finance Controlling gehören die Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Reportings, Auswertung von Umsatzzahlen unserer Retail Stores und die Präsentation von Analyseergebnisse zu deinen wesentlichen Aufgaben. Außerdem unterstützt ihr die Taskforce zum Thema Nachhaltigkeit.

Im PEOPLE (HR) Team unterstützt du die Organisation und insbesondere das Management-Team rund um alle Themen, die von der Einstellung bis zum Austritt das Beschäftigungsverhältnis betreffen.

Im Recruitment & Development Team bist du für die Suche nach den richtigen Talenten und die Entwicklung der aktuellen Kolleg*innen zuständig, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern. Du stärkst durch Employer Branding Initiativen unsere Arbeitgebermarke und sicherst den Fortbestand unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der Personalverwaltung erstellst du nicht nur Arbeitsverträge und kümmerst dich um die Lohnabrechnungen. Du bist auch Expert*in für arbeitsrechliche, sozialversicherungsbezogene und Personalcontrolling Themen. 

Als Teil unserer Customer Relations und CBO Operations Teams stellst du auf administrativer Seite sicher, dass vor allem die orderbuchbasierten und logistischen Prozesse mit unseren namenhaften Großkunden im Field und E-Commerce Bereich reibungslos ablaufen. Als wichtige Stütze für unsere Vertriebsorganisation bist du somit interne und externe Ansprechperson, ihr kümmert euch im Team aber auch um die vorbereitende Buchhaltung und teilt notwendige Informationen wie Produktstammdaten mit den Kunden. 

Unsere Kunden sollen ein angenehmes Ambiente vorfinden und sich wohlfühlen, wenn sie zur Order in unseren Showroom kommen. Als Teil unseres Showroom Coordination Teams stellst du daher sicher, dass die Abläufe in unseren Showrooms reibungslos funktionieren. Außerdem kümmert ihr euch gemeinsam mit unserem Marketingteam um die Planung und Durchführung interner und externer Events.

Unsere Marketingteams arbeiten im Wholesale und Retail an unterschiedlichen Aufgaben.

Das Wholesale-Marketingteam unterstützt die Brands im B2B Bereich bei der Umsatzsteigerung und Gewinnung von Neukunden sowie der internen und externen Kommunikation.

Die Retail-Marketingteams arbeiten im B2C Bereich eng mit unseren Stores zusammen an strategischen und operativen Marketingaktivitäten und kümmern sich um die Übertragung der zentralen Kampagnen der Brands in Dänemark auf den deutschen Markt sowie die Ergänzung und Ausarbeitung lokaler Aktivitäten. Das Team beschäftigt sich außerdem mit Auswertungen und Analysen von Marketingaktivitäten und Merchandising-Daten.

Social Media spielt in beiden Bereichen natürlich ebenfalls eine wichtige Rolle.

Das Business Development Team arbeitet abteilungsübergreifend an technischen und digitalen Lösungen zur Optimierung der administrativen Prozesse und B2B Plattformen. Du kümmerst dich als Teil des Teams also sowohl um die Implementierung und/oder Verbesserung von neuen Tools für den Datenaustausch, als auch die Weiterentwicklung bereits existierender Plattformen. Ihr bildet so die Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, der Administration in Hamburg und unseren Tech & Digital B2B Teams in Dänemark.

Das Service & Facilities Team umfasst diverse Service-Themen. Als Teil des Teams bearbeitest du beispielsweise Retouren und Gutschriften unserer Großkunden, kümmerst dich um das Fuhrparkmanagement oder den lokalen IT Support. Außerdem kümmert sich das Team um die Instandhaltung und das Energiemanagement in unseren Retail Stores. 

In der Retail Coordination bist du verantwortlich für die Organisation von Shop-Openings & -Closings, Storeumbaumaßnahmen sowie für die Koordination von Terminen und Meetings mit den Abteilungen und den Department Managern (u.a. Retail Operations Manager, Visual Merchandising Manager, Buying Manager).
Außerdem liegt die Plannung und Organisation von größeren internen Events in deiner Verantwortung.

Im Planning befasst du dich hauptsächlich mit analytischen Aufgaben in Bezug auf die Planung im Retail und Partner Retail, Analysen von Marketingaktivitäten & Schulungen und organisatorischen Maßnahmen für Store-Mitarbeitende.

Für mehr Infos zu Area Management, Shop Management und Merchandising Positionen schaue gerne auf den oben angezeigten Seiten der jeweiligen Marken unter "Unser Einzelhandel" vorbei.

Als Buyer*in übernimmst du die Verantwortung für das optimale Warenmanagement und einen guten Produktmix in unseren Stores. Du arbeitest eng mit unserer Merchandising Abteilung zusammen, zur Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte. Die Identifizierung der entscheidenden KPIs und Durchführung von Abverkaufsanalysen sind ebenso Teil des Aufgabenbereichs.

Die Expansionsabteilung verhandelt für uns die Mietkonditionen unserer neuen und bestehenden Retail Stores. Als Teil des Teams kümmerst du dich in dem Zusammenhang auch um das Vertragsmanagement.

Du hast eine spannende Stelle gefunden, die dein Interesse geweckt hat? Oder du möchtest dich initiativ bei uns bewerben?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Schicke uns gerne neben deinem Lebenslauf auch ein Motivationsschreiben, damit wir mehr über dich erfahren können

Warum ist die Stelle interessant und relevant für dich?
Was motiviert dich?
Was macht dich als potenzielle*n Mitarbeiter*in aus?

Nachdem uns deine Bewerbung erreicht hat, werden wir diese prüfen und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. 

Wenn uns deine Bewerbung angesprochen hat und du für die Position oder generell für BESTSELLER in Frage kommen könntest, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch über Microsoft Teams ein. Das Gespräch findet mit einem/einer unserer Recruiter*innen statt und verfolgt das Ziel, herauszufinden, ob du die fachlichen und zwischenmenschlichen Anforderungen für die Position erfüllst und BESTSELLER als Unternehmen zu dir passt.

Im zweiten Schritt folgt dann ein Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft – sofern du sowie auch wir nach dem ersten Gespräch weiterhin einen positiven Eindruck haben. In diesem Gespräch taucht ihr tiefer in fachliche Themen und den potenziellen zukünftigen Aufgabenbereich ein. 

Der positive Eindruck aus dem ersten Gespräch konnte von beiden Seiten bestätigt werden und die Eckpunkte stimmen auch? Prima! Dann kommt es zum finalen Gespräch, in dem du ggf. auch unser Country Management kennenlernst und vertragliche Rahmenbedingungen besprochen werden können. 

Je nach Position kann der Bewerbungsprozess etwas abweichen. Bei einigen Positionen integrieren wir beispielsweise noch ein Persönlichkeits-Assessment. Dieses Assement entscheidet in  der Regel nicht darüber, ob eine Person eingestellt wird oder nicht, sondern hilft uns dabei, dich noch besser kennenzulernen. Der/die Recruiter*in wird dich rechtzeitig über die genauen Schritte informieren.

Der Vertrag ist unterschrieben? Super! Dann startet nun die spannende Zeit bis zu deinem tatsächlichen Start. 

Rechtzeitig vor deinem Start wirst du Informationen zu deinem ersten Tag bei uns sowie einen groben Einarbeitungsplan für die erste Zeit erhalten. Außerdem kannst du dich über unsere Onboarding App weiter über BESTSELLER informieren und spannende neue Dinge über deinen neuen Arbeitgeber erfahren. 

Zusätzlich findet in der Regel am ersten Werktag des Monats unser Onboarding Day in Hamburg statt, wo du gemeinsam mit weiteren neuen Kolleg*innen aus verschiedenen Teams in die BESTSELLER Welt eingeführt wirst und einige praktische Informationen zu den Abläufen bei uns erhältst.

• Sei authentisch und zeig uns, wer du bist.
• Informiere dich vorher über BESTSELLER.
• Stelle alle Fragen, die dir in den Sinn kommen.
• Wähle ein gepflegtes Outfit, in dem du dich wohlfühlst.
• Du darfst uns gerne duzen.

Wenn du Interesse oder Fragen hast, schreib uns an: jobs-de@bestseller.com